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Die 10 wichtigsten Personal-Checklisten für Ihr Unternehmen

27.12.2019 von Leif Bärler

Wie senke ich Personalkosten, führe ein Mitarbeitergespräch oder motiviere die Belegschaft? Damit Führungskräfte und Personalverantwortliche bei Fragen der Personalentwicklung nicht ins Schwitzen geraten, unterstützen wir Sie mit 10 wichtigen Personal-Checklisten zum kostenlosen Download.

ca. 1:15 Min
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© Kzenon - shutterstock.com

Personalentwicklung gehört meist zu den ungeliebten, weil nicht gerade angenehmen und einfachen Themengebieten, mit denen sich Unternehmer und Führungskräfte beschäftigen müssen. Denn wer zum Beispiel bei Gehaltsverhandlungen, Personalakten, Arbeitnehmermotivation, neuen Mitarbeitern oder bei Kündigungsgesprächen Fehler macht, kann das Unternehmen schädigen. Meist sind dann schlechte Stimmung in der Belegschaft, unnötige Zahlungen oder Kostensteigerungen die Folge.

Damit es gar nicht so weit kommt, haben wir Ihnen ein Paket aus 10 Personal-Checklisten zusammengestellt, die Sie bei der Personalentwicklung unterstützen.

Tipps: Software rund um Finanzen, Buchhaltung & Firmen

Bevor Sie sich aber an das Thema Personalentwicklung heranwagen, sollte Sie sich erst im Klaren sein, ob Sie sich neue Mitarbeiter leisten können oder es die Auftragslage erfordert. Dafür ist ein Blick in die Bücher nötig, was heutzutage bedeutet, dass Sie sich der Buchhaltungs- und Büroorganisations-Software widmen sollten.

Wer noch keine hat, sollte sich dringend um eine Lösung kümmern. Beispielsweise gibt es speziell für Selbstständige, Kleinunternehmer und Mittelständler von Lexware die Bürolösung Büro easy und die Buchhaltungs-Software Lexware buchhaltung. Beide Programme nehmen Ihnen eine Menge Arbeit ab und verschaffen Ihnen den nötigen Überblick. Zudem bietet Lexware mit Lexoffice auch eine noch günstigere Leihversion auf Monatsbasis an.

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