Lohnabrechnung

Lexware Lohn + Gehalt Plus 2016 im Test

17.3.2016 von Björn Lorenz

Wir haben Lexware Lohn + Gehalt Plus 2016 im Test: Die kaufmännische Software überzeugt mit einer gelungenen Anwenderunterstützung.

ca. 0:50 Min
Business-it
Lexware Lohn Gehalt Plus 2016
Lexware Lohn Gehalt Plus 2016 im Test.
© Lexware / Business & IT

Pro

  • assistentengestützter Abrechnungsprozess
  • fachliche Hilfen
  • hohes Automatisierungsniveau
  • steuerrechtlich auf dem aktuellsten Stand

Contra

Fazit

B&IT Testurteil: sehr gut: Preis-Leistung: sehr gut


93,0%

Die Lohnabrechnung von Lexware überzeugt mit einer gelungenen Anwenderunterstützung. Im Prinzip genügt es, Abrechnungsposten, Unternehmens- und Mitarbeiterdaten zu erfassen. Bei der monatlichen Abrechnung hilft ein Assistent, der die korrekten Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge ermittelt, alle erforderlichen Behördenmeldungen zusammenstellt und verschickt.

Lexware Lohn Gehalt Plus 2016: Screenshot
Bei komplizierteren Aufgaben wie dem Erstellen der Beitragsnachweise helfen Assistenten.
© Lexware / Business & IT

Da der Zahlungsverkehr ebenfalls an Bord ist, hält sich der manuelle Aufwand in Grenzen. Weitere Bescheinigungen sind übersichtlich an einer Stelle zusammengefasst. Die Abrechnungsparameter umfassen - mit Ausnahme des Baulohns - alle gängigen Aspekte. In der plus-Version kommen zusätzliche Funktionen wie die Abrechnung von Kurzarbeit oder eine zweite Lizenz für Notebooks hinzu. Mit Blick auf das Abrechnungsjahr 2016 unterstützt lohn+gehalt plus die gesetzlichen Neuerungen wie etwa die elektronischen Bescheinigungen für kindbedingte Krankheitstage.

Fazit:

Plausibilitätskontrollen, Assistenten und eine umfangreiche fachliche Unterstützung - mit Lexware lohn+gehalt plus 2016 muss man kein Lohnprofi sein, um die Lohnabrechnung selbst in die Hand zu nehmen. Das ist gut, denn auf diese Weise behalten Unternehmen den Überblick und verringern die Abhängigkeit vom Steuerberater.

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