Diese Portale helfen bei der Stellensuche

Teil 2: Online-Jobsuche im Internet

Jobscout24

Jobscout24 ist international ausgerichtet. Das gilt zumindest hinsichtlich der Suchfunktion, mit der Sie weltweit Job-Angebote recherchieren können. Tatsächlich liegt der Schwerpunkt des Angebots aber auf Jobs in Deutschland. Zu den Highlights gehört die u?beraus zweckmäßige Suche. Neben Standardfunktionen lassen sich mit ihrer Hilfe auch Teilzeit-Jobs oder geringfu?gige Beschäftigungsverhältnisse, ja sogar Angebote fu?r Freiberufler und Selbstständige finden.

Anbieter Jobscout24 Jobstairs Jobware Monster Stellenanzeigen.de Stepstone
Web-Adresse (www.) jobscout24.de jobstairs.de jobware.de monster.de stellenanzeigen.de stepstone.de
Jobs (etwa)* 23000 12000 k.A.** 80000 20000 34000
Suche nach Tätigkeitsbereich ? ? ? ? ? ?
Suche nach Branche ? ? ? ? ? ?
Suche nach Position ? ? ? ? ? ?
Suche nach Region ? ? ? ? ? ?
Suche nach Unternehmen ? ? - ? ? ?
Suche nach Stichwort ? ? ? ? ? ?
Speicherfunktion fu?r Suchen ? - ? ? ? ?
Speicherfunktion fu?r Jobs ? - - ? ? -
E-Mail-Benachrichtigung ? ? ? ? ? ?
Webfeeds ?*** - ? ? ? -
Stellengesuche ? ? - - - -
Online-Bewerberprofil ? ? - ? ? ?
Besonderheiten Online-Bewerbungsgespräche Gratis-Abo FAZ-Hochschulanzeiger - persönliche Startseite - Branchen-Channels

Sehr gut gelungen ist auch die Übersicht aller ausgewählten Filter am linken Fensterrand, u?ber die Sie Ihre Abfrage nachträglich verändern können, ohne sie komplett neu stellen zu mu?ssen. Das ist interessant, wenn Sie Ihre Suche so gru?ndlich eingeschränkt haben, dass Sie unter den wenigen Treffern keine passende Anzeige gefunden haben.Über die Funktion JIM ermöglicht Job-scout24 die Durchfu?hrung von Online-Bewerbungsgesprächen mit Webcam und Mikrofon. Die Funktion ist brandneu und muss noch beweisen, dass sie den Anforderungen von Bewerbern und Unternehmen gerecht wird. Insgesamt gehört Jobscout24 zu den Pflichtseiten fu?r Bewerber.

Jobware

Bei Jobware werden vor allem qualifizierte Fach- und Fu?hrungskräfte fu?ndig. In die Rubriken "Fu?hrungskräfte", "Fachkräfte und Spezialisten" und "Hochschulabsolventen" können Interessenten die Suche verfeinern, auch regional. Hochschulabsolventen wählen ihre Studienrichtung und entscheiden zwischen direktem Berufseinstieg oder dem als Trainee. Fu?hrungskräfte wählen Fu?hrungsebenen ("Gruppen- oder Teamleiter", "Geschäftsfu?hrer" etc.) und Ausrichtungen wie "Technisches Management" oder "Business Administration".

Jobsuche im Netz

Nutzen Sie Stellenbörsen im Web zur Jobsuche?

Ja klar, fast schon ausschließlich.100%
Nein, bisher nicht.0%
Selten, je nachdem.0%

Wie bei allen Job-Portalen ermöglichen die wenigsten Anzeigen einen Ru?ckschluss auf die Gehaltsvorstellungen der Arbeitgeber. Allerdings gibt es bei Jobware sogenannte Top-Offerten, die in grobe Kategorien ("mehr als 80.000 Euro im Jahr") unterteilt wurden. Eine Möglichkeit, sich als Nutzer zu registrieren, um den eigenen Lebenslauf online abzulegen und Bewerbungen zu verwalten, bietet Jobware nicht.

Monster

Monster Deutschland gehört zu Monster Worldwide mit Job-Portalen in u?ber vierzig Ländern. Deshalb finden Sie neben einem breiten deutschen Stellenangebot auch besonders viele internationale Stellenanzeigen, nämlich rund 800.000. Zudem hat Monster viel fu?r Berufsanfänger und Studenten zu bieten. In der Rubrik "Vertragsart" finden Sie eigene Seiten, u?ber die Sie die offenen Stellen gezielt nach Ausbildungsplätzen durchsuchen können. Dazu gehören nicht nur klassische Lehrstellen, sondern auch Kombinationen aus Arbeitsplatz und Studium.

Online-Stellensuche

© Archiv

Monster: Die Info-Boxen auf der Startseite können registrierte Nutzer per Drag and Drop verschieben sowie ein- und ausblenden.

Zudem lassen sich Praktika, Studentenjobs, Diplomarbeits- und Promotions-Themen aufstöbern.

Die Website von Monster ist hu?bsch und u?bersichtlich geraten und bietet mit der persönlichen Startseite auch einen Hauch von Web 2.0. Registrierte Benutzer können ihrer Startseite Info-Boxen ("Widgets") hinzufu?gen, die beispielsweise den Merkzettel fu?r interessante Ausschreibungen ("Gespeicherte Jobs") oder Job-Empfehlungen enthalten. Einen Patzer leistet sich Monster lediglich mit der unklaren Unterscheidung zwischen "Jobs suchen" und "Jobs durchsuchen". Der erste Link fu?hrt zur Suchfunktion, der zweite lässt Sie im Job-Angebot surfen.

Registrierte Nutzer benachrichtigt Monster per E-Mail u?ber neue Jobs, die auf gespeicherte Suchen passen. Zusätzlich können Sie jede Suche als Webfeed abonnieren.

Auch die Konkurrenten von Stepstone und Stellenanzeige.de bieten Jobs an. Wie sie sich dabei schlagen, verrät die nächste Seite...

zm_timkaufmann

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